Adultes – Loisirs

Cours et ateliers pour les Adultes

Vous souhaitez améliorer votre aisance à l’oral, préparer un entretien d’embauche ? Vous êtes complètement débutant et souhaitez faire vos premiers pas en anglais ?

Pour relancer votre anglais à l’oral, gagner en aisance :

Happy Group, des ateliers de conversation dans une ambiance conviviale autour de thèmes variés. Cette formule convient aux personnes ayant un niveau intermédiaire.

Pour préparer une candidature ou un entretien d’embauche :

Cours individuels pour vous aider à faire votre CV en anglais, préparer une lettre de motivation et simuler des entretiens

Pour démarrer ou développer son anglais :

Cours individuels ou en mini-groupes pour les débutants, faux débutants et niveaux intermédiaires

Les packs Heures – Le bonheur de parler anglais tout simplement, de 1 à 99 ans !

Pack de 8 heures
Pack 16 heures
Pack 24 heures

=>Les Packs Heures sont utilisables sur tous les ateliers et cours en mini-groupes (hors cours individuels). Ils sont valables pour tous les membres de la famille. Vous pouvez les fractionner sur plusieurs produits.

Des formations sur-mesure

Progression à vitesse maximale

Cours individuels

Objectif : Répondre aux besoins spécifiques d’un salarié

Un programme individualisé, sur-mesure
Une adaptation constante aux acquis et à la progression du salarié
Un temps d’expression orale ou écrite maximal
Une grande flexibilité des sessions de travail : durée et régularité définies selon l’agenda du salarié

Formules intensives

Thématique ciblée pour maximiser l’efficacité
Formule à la journée / à la semaine
Optimal pour les cadres dirigeants : journée(s) ou demi-journée(s) d’immersion culturelle, programme sur-mesure, visites et échanges culturels, déjeuner en anglais, etc.

Cours en mini-groupes (à partir de 4 participants)

La convivialité, qui supprime les inhibitions
L’émulation du groupe, moteur d’apprentissage
Une grande proximité avec la réalité professionnelle (différents accents, différents niveaux…)
L’interaction qui permet de fédérer les équipes, améliore la communication, l’écoute et la cohésion entre salariés d’un même service ou de départements différents